1. 提升孩子團隊合作意識與能力

2. 增進孩子與父母之間的交流

3. 增強父母與孩子的親子關系

1、依心理動力學設計，先融入、再訓練，由有趣再到刺激，逐步增加難度。訓練參與者在最艱苦環境下、在時間緊迫、信息不全和身心疲憊的情況下果斷決策的勇氣和堅決執行的能力

2、了解精神動力、共同目標、核心領導、相互信任、有效溝通、和皆互助、沖突管理與角色認知等因素對建立高績效團隊的重要性。

3、觀念轉變： 參訓人員將強烈感受到執行、協作；責任、激情的重要性。

4、行為改善：參訓人員在執行組織的決策時將會更加積極、更加主動，并承擔責任，對組織決策會堅決執行，而非喋喋不休地爭吵，工作中更有激情與熱情。將學習成果轉化為真正的行動，轉變工作態度，提高工作能力！