2017’民生微實事 ▏新誼義工骨干拓展

來源：深圳市智誠文化發展有限公司時間：2017-12-06閱讀：5635點贊：0

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培訓主題：	凝心聚力挑戰極限
客戶需求：	1. 加強團結，促進團隊協 2. 不畏挑戰，打造狼性團隊 3. 聚力前行，共創卓越業績
設計思路：	1、依心理動力學設計，先融入、再訓練，由有趣再到刺激，逐步增加難度。訓練參與者在最艱苦環境下、在時間緊迫、信息不全和身心疲憊的情況下果斷決策的勇氣和堅決執行的能力 2、了解精神動力、共同目標、核心領導、相互信任、有效溝通、和皆互助、沖突管理與角色認知等因素對建立高績效團隊的重要性。 3、觀念轉變：參訓人員將強烈感受到執行、協作；責任、激情的重要性。 4、行為改善：參訓人員在執行組織的決策時將會更加積極、更加主動，并承擔責任，對組織決策會堅決執行，而非喋喋不休地爭吵，工作中更有激情與熱情。將學習成果轉化為真正的行動，轉變工作態度，提高工作能力！
培訓課程：	《團隊破冰》
培訓人數：	100 人 / 培訓主教：1 人 / 培訓助練：1人 / 后勤保障：3人
培訓時間：	2020年07月12日
培訓地點：	拓展訓練基地

2017’民生微實事 ▏新誼義工骨干拓展圖片
2017’民生微實事 ▏新誼義工骨干拓展圖片

民生微實事 ▏新誼義工骨干拓展 ——讓小水滴聚成河流

隨著新誼社區黨群服務中心知名度的提升，志愿者隊伍不斷發展和壯大，服務任務越來越多。為舒緩壓力，同時加深志愿者之間的了解和相互溝通，增進情感、團隊凝聚力和向心力，充分發揮團隊力量，于2017年12月1日，新誼社區黨委、居委會、黨群服務中心聯合智誠培訓在大鵬拓展基地開展了志愿者拓展活動，此次拓展活動共50名志愿者骨干參與。

在新誼這個大家庭里，熱心有能力的志愿者非常多，但雖然同在一個社區，卻互不相識。此次的拓展活動，大家相聚在一起，分別是由熱身小游戲帶動氣氛，分組單車騎行相互熟悉，分工合作進行野炊解決午餐。活動充分顯示志愿者的組織能力和分工合作的團隊精神。午飯過后大家期待的CS對戰，以PK淘汰賽的形式開展，野戰注重溝通，認識團隊共性，一起挑戰未知領域，培養創新意識大膽嘗試，勇于付出。活動尾聲，大家悠閑的聚集在海邊聊天、拍照、分享美食，還留下了非常有意義的團隊大合照。相同的共性，讓我們聚在一起，每個人都像一顆水滴，能力有限，通過這次活動，期待小水滴們在以后的活動中慢慢匯成一股河流，慢慢成長！~~