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上個月，我很榮幸的參加了由單位組織的主題為“崗位角色再認識，加強執行力，提高團隊意識”為主題的團隊建設。通過本次活動，我不僅鍛煉了自己，考驗自己不肯放棄的精神及團隊精神，還從各個活動項目中受益匪淺，感想頗多。
在本次拓展的過程中，每個隊的隊員之間最關心的都是如何組織、協調及配合好，而不是只要自己做好了就可以了，隊員對團隊的關注已遠遠超過了其自身！團隊合作得精神更是發揮得淋漓盡致。
“信任背摔”這個項目中，當你開口去詢問臺下的隊友:“同志們準備好了嗎”的時候,在你還沒得到回答的這一瞬間就已經完全信任他們了，因為這樣的問答只是一個形式。隊友的信任是來自心的交流。挑戰者如同團隊的領導者,他要對這個團隊發自內心的信任,只有這樣才能做得漂亮,否則一個多疑的領導只會重蹈赤壁之戰中曹孟德的覆轍。事實上領導者對于下屬的信任會激發他們更深的信任與擁戴，這樣才更高效地領導團隊完成目標。 群策群力,實現團隊價值!|團隊項目,信任背摔,穿越電網,畢業墻,拓展訓練
“磨刀不誤砍柴功”，這是我在“穿越電網”這個項目中所體會到的。這個項目要團隊中的每個人在規定的時間內從大小不一的網孔中鉆過去，身體不能碰網，且每個網孔使用次數有限。剛開始我們覺得很難，但經過大家集思廣益、群策群力，先計劃、再開展行動。
我們將網孔大小，人員分配做了詳細的計劃，將工作分配到人，各司其職，這些工作直接保證了項目的成功完成，所謂好的計劃就是成功的一半。
其實，一個團隊在現實當中經常面臨“電網”問題，能否在最短時間里，既集思廣益、群策群力，又充分發揮領導作用，果敢善斷，快速形成有效決策并加以實施，是一個團隊成敗的關鍵。同樣，在日常工作中，我們每個人也應該找準自己的位置，做適合自己的工作，要有目的，有計劃的安排好做事程序，穩扎穩打，踏踏實實，才能從容自如地做好每一件事。
群策群力,實現團隊價值!|團隊項目,信任背摔,穿越電網,畢業墻,拓展訓練最后一個項目是集體翻越“畢業墻”，要求一個集體翻越一堵高 4.3米且垂直的圍墻，不能運用任何工具，所有的人都要爬上畢業墻，才能最后畢業。全隊三十九個人團結一心，互相幫助，目標一致，勇于奉獻自己。我被團隊體現出來的集體榮譽感和精誠合作的精神所感動。當我看到大家搭起人梯做好支撐，讓隊友們踩著自己的身體翻越障礙時，當我聽到項目完成后我們發自內心的歡呼時，我為能身處這樣的團隊而驕傲，一種強烈的集體歸屬感深深影響著我。
換一個角度考慮，一項工作任務的完成，如果沒有眾人的支持配合，鼎力相助，也許自己根本無法完成。鮮花和掌聲的背后是集體智慧的結晶，是眾人的臂膀和齊心協力完成任務的決心。這次拓展訓練給我留下的印象極深，得到的知識與心得體會也非常豐富，總結起來，有以下幾點：
1、分層管理、明確領導極其重要。每個人的崗位職責確定之后，各司其職，有利于明確責任，發揮個體的主觀能動性，使其既知道自己應該做什么，又思考怎樣做好。
2、做事要先做計劃，再開展行動。這就是“磨刀不誤砍柴工”的道理，做穿越電網項目時，大家先不急于過網，而是每個人找好自己的位置，充分論證，最后一舉通過。
3、在工作中，各單位之間需要溝通和信息的共享，需要相互配合和協調，形成力量的整合才能完成共同的任務。
4、知識和技能還只是有形的資本，意志和精神則是無形的力量。拓展訓練就是開發出那些一直潛伏在你身上，而你自己卻從未真正了解的力量。
拓展只是一種訓練，是體驗下的感悟。在一個團隊里大家群策群力,實現團隊價值!這樣任務就很容易完成，團隊精神，不僅是我們工作中必須發揚和應用的精神，也是一個單位發展壯大的根本。